她指出,「零付費政策」也面臨仲介阻力。部分仲介業者誇大成本,讓雇主誤以為若要符合國際勞工組織規範,每聘用一名移工需支付20萬元以上,導致業者卻步。但事實上,她也有落實「零收費政策」的客戶案例:移工僅需自行負擔出國文件與機票,雇主支付約一個月基本工資(約兩萬多元)作為仲介費,即能符合國際供應鏈的合規要求。「只是很多雇主並不清楚真實成本。」
The Black Crowes
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阿宗在同一間工廠工作多年,從未獲得加薪,也不能參加台籍員工能去的員工旅遊與年節尾牙,初來台時,他還曾因工作不熟練被同事警告可能遭遣返。在台灣,若移工表現不佳、不適任工作,雇主可單方面跟移工解約。解約後移工若無法找到新工作,便將被遣返。
市场逻辑已然生变,民营酒店企业亦在积极探寻应对之策,尝试转变思路与打法,在存量博弈中寻找新的增长路径。